L'Excellence en Ressources Humaines...

 

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Approche Commerciale et techniques de vente

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Objectif de la formation
Munir les commerciaux de stratégies et techniques de ventes pouvant aisément contribuer à l’atteintes des objectifs de la société.

Coaching Managérial

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Objectif de la formation
Former les managers de tel manière à les munir de qualités requises pour assurer un bon leadership et management des équipes.

Coaching Privé

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Objectif de la formation
Former le Coachée occupant un haut niveau de responsabilité, voulant un coaching personnalisé de tel manière à les munir de qualités requises pour assumer ses fonctions professionnelles.

La fonction stratégique du DRH

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Objectif de la formation
Comprendre les contours globaux de la fonction DRH en allant du premier conseillé du Directeur Général passant par l’implication stratégique de la fonction.

Gestion de la paie

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Objectif de la formation
Munir le chargé de paie de la connaissance complète pouvant combiner tant la partie administrative, technique et fiscale de la paie.

Le decompte final

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Objectif de la formation
Apprendre les principes directeurs du calcul du décompte final en conformité avec la loi congolaise. Ceci pour gérer tout litige pouvant découler d’une cessation de relation contractuelle.

Négociations Syndicale

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Objectif de la formation
En vue de la préservation de la paix sociale, il est prioritaire d’instaurer une bonne gestion du syndicat qui est le partenaire social de l’employeur.

Notions préliminaires et Administration en Ressources Humaines

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Objectif de la formation
Imbiber l’apprenant des notions préliminaires et administratives en gestion du capita humain

Marketing Analytiques

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Objectif de la formation
Permettre aux analystes marketing et Marketeurs de savoir analyser les données marketing en vue de tirer une information utile qui facilitera au manager la prise des décisions.

L’apprenant sera capable de:

– D’interroger des bases de données afin de récupérer les données pertinentes ;
– Explorer des données, faire des test d’hypothèses statistiques et modélisation des phénomènes marketing ;
– Rédiger des rapports impactant lui permettant de présenter son analyse ;
– Créer des tableaux de bord et afficher des graphiques et indicateurs pertinents ;
– Analyser des données variant au cours du temps : les séries temporelles ;
– Modéliser des tendances et des saisonnalités ;
– Utiliser des régressions multiples et linéaire pour prédire les ventes ;
– Estimer des courbes de demande et utilisation du solveur pour optimiser les prix ;
– Créer des analyses conjointes et la régression logistique pour analyser le besoin de vos clients ;
– Calculer de la durée de vie des clients, l’évaluation de l’entreprise par rapport à son actif clientèle ;

Modélisation financière avec MS-Excel et VBA

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Objectif de la formation
Permettre au modélisateur financier de représenter une situation financière grâce à un modèle mathématique, en fonction de différents paramètres. La modélisation financière facilitera ainsi la prise de décision, en permettant de simuler divers scénarios et d’aboutir à des recommandations.

L’apprenant sera capable de :

– Programmer des micros programme des Finances avec MS-Excel et VBA ;
– Maitriser la logique algorithmique
– Maitriser conception d’outils de gestion comptable tels que
– Maitriser conception d’outils Mathématiques et Statistiques de gestion –